아이와 함께하는 시간, 다시오지 않을 시간을 위해 2025년 시행되는 아빠 육아휴직 사용방법과 최대한 많은 급여를 지급받을 수 있는 보너스 제도까지 한번 알아볼까요?
▶️ 핵심만 쏙쏙! 달라진 점 한눈에 보기
❤ 자녀 연령 확대 : 12세 또는 초등학교 6학년까지
❤ 휴직기간 늘어남 : 각 부모당 최대 1년 6개월
❤ 급여 상한액 UP! : 첫 3개월 최대 350만원
❤ 사후 지급금 제도 폐지 : 매달 100% 수령가능
1. 아빠 육아휴직이란?
- 아빠 육아휴직은 근로자인 아버지가 일정 기간 동안 직장을 쉬면서 자녀를 돌볼 수 있도록 보장된 제도입니다.
2025년부터는 자녀의 연령 제한이 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하로 확대되어,
더 많은 아버지들이 이 제도를 활용할 수 있게 되었습니다.
2. 2025년 변경된 육아휴직 기간과 급여
- [25년부터 변경] 육아휴직기간 연장 : 부모가 각각 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있게 되었습니다.
단, 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 이 혜택이 적용됩니다.
[표] 육아휴직 급여 인상 :
| 기간 | 급여 비율 | 월 최대 금액 |
| 1~3개월 차 | 통상임금의 100% | 250만원 |
| 4~6개월 차 | 통상임금의 80% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금의 70% | 160만원 |
또한, 기존에 육하유직 급여의 25%를 복직 후 지급하던 사후지급금 제도가 폐지되어, 휴직 기간 중 전액을 받을 수 있다는 사실!! (이거 너무 불편했습니다 ㅠ.ㅠ 좋은방향으로 바뀌는것 같아서 다행)
3. 6+6 부모육아휴직제와 아빠 보너스 제도
2025년부터 ‘6+6 부모육아휴직제’가 도입되어, 부모가 각각 6개월씩 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월 동안 급여 상한액이 상향 지원됩니다. 특히, 아빠가 두 번째로 육아휴직을 사용할 경우 첫 3개월 동안 상한액이 월 최대 350만 원으로 인상되어 추가 급여 혜택을 받을 수 있습니다.
4. 아빠 육아휴직 신청 방법
▶️ 회사에 신청: 휴직 시작 최소 30일 전에 회사의 인사부서나 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출
. ▶️ 온라인 신청: 고용보험 홈페이지 또는 고용24를 통해 육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다.
• 필요 서류: • 육아휴직 급여 신청서 • 육아휴직 확인서 (회사 발급) • 신분증 사본
• 주민등록등본 (자녀 확인용) • 근로계약서 또는 임금대장 (통상임금 확인용)
🌟 성공적인 육아휴직을 위한 꿀팁
- 미리 준비하기
- 팀 업무 인수인계 계획 수립
- 복직 시기 고려한 휴직 설계
- 적극적으로 활용하기
- 자녀와의 유대감 강화 기회
- 배우자와의 육아 분담 계획 수립
- 복직 준비하기
- 업무 동향 주기적 체크(개인적으로 중요한 부분이라 생각합니다!)
- 필요한 역량 개발 병행
▶️ 자주 묻는 질문 TOP3
- Q: 회사가 거부하면 어떡하나요? A: 14일 내 회사 거부 의사 없으면 자동 승인됩니다.
- Q: 급여는 언제 받나요? A: 매월 말일 통장으로 입금됩니다.
- Q: 복직 후 불이익은 없나요? A: 법적으로 불이익 줄 수 없습니다.
육아하는 모든 아버지들을 응원합니다!!!빠이팅